是否还记得那段铭心的时光？
在那下课钟声里
为分数再做一道题目
在那栀子花开飘香的季节
肆无忌惮地谈论着自己的梦想
纵然青春不会重来
岁月不会逆行
在6月这个特别的毕业季
来自公司机关处室和基层单位的
42名科级干部
重聚美丽校园——湖南民族职业学校
开启了为期一周的素质能力提升培训
那感觉
正如“班服”所写：这个夏天很特别！

    6月16日上午，公司领导谢型样出席结业典礼，为学员们颁发结业证书。

    谢型样同志在本期培训班结业典礼上，通过聆听学员收获，感受到本期培训班学员自我要求高，自律性强，展现出良好的作风形象，在高强度的学习下，能积极地交流研讨，总结提升，表现出扎实的学风，并对学员们今后的工作和学习提出了具体要求。
一是坚定信念，牢记使命；
二是学以致用，狠抓执行；
三是终身学习，持续提升；
四是保持定力，建功立业。
    举办科级干部素质能力提升培训班是公司落实人才强企工程、加强干部队伍建设的一项重要举措, 经过认真策划和周密准备，6月10日，公司推进人才强企工程以来举办的第一期干部培训班正式“开班”了。
在开班仪式上，公司人力资源处（党委组织部）要求全体学员要严肃纪律，充分利用本次培训契机，真学深学，切实提升领导能力，做到融会贯通、知行合一。
     培训班设置班委会，实行自主管理，将学员分成四个小组，每个小组设置一名小组长。

     本次培训在课程设计上突出重点，理想信念模块能帮助学员强化政治素质的培养，从理想信念这个源头抓起，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。管理和创新模块是帮助学员强化专业管理能力、专业精神的培养，切实提升干部的管理能力、协调能力和创新能力。纪律与规矩模块能帮助学员强化底线思维的培养，防患于未然。这些课程都是符合干部成长科学性要求的，既有理论的深度也有实践的温度。
     通过系统性的培训，我们清楚了短板、增长了见识，让“碎片化”的信息逐步形成体系，让我们对自身工作有了重新认识。

     培训期间，利用2个晚上，分别开展了“如何把贯彻落实建设优秀企业的战略目标与岗位工作紧密结合”和“年轻干部如何勇于担当、善于担当”的专题研讨”小组讨论。
所有学员坚持问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去，查管理、查思想，共排查效益、改革、管理、思想、作风等6个方面的问题，提出了23条有针对性的整改措施。
     通过充分沟通、深度挖掘，罗列出问题清单，认领属于自己的问题和不足，找准了未来提升自我和改进工作的方向。
    “学习的目的不是吸收，而是释放”。只有将所学的理论转化为工作中的具体实践，做到知行合一，我们的学习成果才能得到巩固、提高，真正把书本知识，拿来的知识，转变成自己的血肉筋骨。
     学习的结束，是行动的开始！