2016年高级人力资源管理师国家职业资格
考试培训通知

    高级人力资源管理师（Human resources management division）即企业人力资源管理师一级，由人力资源和社会保障部统一组织鉴定。目前，高级人力资源管理师在全国试行试点考试，湖南省自06年开始组织实施。人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。而高级人力资源管理师主要是培养对象为人力资源管理高层以上管理人员。
一、考试培训对象：
    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。
二、报名条件： （凡具备以下条件之一者均可申报）
   （1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
三、培训目标：
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。  
四、考试科目（纸笔作答）：
    共三科：理论知识（选择题）、专业能力（案例分析题）、综合评审（文件筐测试）。
五、考试时间：
    5月22日、11月20日
六、合格标准：
       三个科目考试均满60分（满分100分）为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效,全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
七、培训及收费标准:

   （1）培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、免费资料发放、考前 总复习等方式相结合。
   （2）欢迎相关单位及学校集体报名参加培训，集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠；同时，欢迎相关单位、学校合作举办培训。我中心老学员（参加过我中心职业资格培训者）、已经取得二、三级资格者可以按照我中心的统一规定享受优惠。
   （3）培训时间：2016年下半年，具体时间待定。
八、报名须知：
   （1）工作日上午8:30-下午5:00。
   （2）报名时请提交1寸2寸照片各两张、身份证复印件一张、新报名表一份、相关职业资格证书复印件 （相关表格模板可咨询在线客服索取）。
   （3）报名地点：岳阳市科技馆四楼（市政府办公大楼正对面）。
   （4）联系电话：0730-8630296   咨询QQ：798269097 刘老师