化险为安—企业安全文化建设

一、培训对象：中层管理者以上人员

二、培训时间：两天（12小时 ）

三、课程特色：

1）介绍世界最先进的安全文化建设经验；

2）帮助梳理受训企业安全文化建设的潜性问题；

3）、授课形式新颖独特，通过角色扮演，学安全管理的模式，颠覆传统课堂培训模式，让课堂真正回归以学员为主体；

4）、现场实战，学员将参演情景模拟，高度吸引学员注意力和体验安全管理工具的运用；

5）、60%的时间讲授解析、40%的时间案例研讨，情景互动。

四、培训收益：

1）、理解企业安全文化的作用、知晓安全文化的内容与基本特征；

更深层次地理解行业安全行为规范,提高管理者的安全责任感;

2）、了解不良的安全文化，杜绝员工违章行为, 减少作业伤害及事故的发生,提高企业安全绩效；

3）、通过对安全文化的宣导与案例的讲析,提高管理干部与员工的安全执行力,让管理干部学会激发员工关注安全的热情,提升安全文化氛围；

4）、让管理干部掌握培育安全文化的关键点,提高员工工作士气及安全意识,把自己变成企业安全文化的传播者。

五、讲师背景：

曹贤龙老师是专注于生产安全管理的培训讲师（只讲安全类的课程）。国家注册企业培训师、国家注册安全工程师，深圳市安全技术服务业协会特聘高级安全讲师。倡导轻松学安全，情景体验学安全。

曹贤龙老师曾在美国杜邦公司从事SHE工作（安全健康环保）,在这家作为全世界安全标杆的企业里吸收了杜邦安全管理文化的精华,积累了丰富的SHE和生产现场管理经验。曹贤龙老师先后为500多家企业、政府机关、社会团体等进行了系列的安全培训。

其中服务的企业有：

化工行业：中海油（中山）燃气、圣奥化工、顾康力化工、一方化工、东方雨虹、兰花集团清洁能源、大翔药业等

电力行业：阿克苏电力公司、仪陇供电、国华台山电厂、海宁电厂、中电投旗下野马寨电厂等多家电厂

重工及汽车制造行业：招商重工、友联船厂、华晨宝马、东风本田、胜代机械等

电子及通信设备行业：长城电源、爱普生、康佳集团、冲电气、安彩高科、欧达可电子、

矿山行业：大阳煤矿、铜川宏远煤矿、太钢铁矿、广铝贵州铝矿等

钢铁及治金行业：南京梅钢、山东石横特钢、山西太钢、广东广铝、兴发铝业等

港口及运输行业：中储粮镇江基地、深圳招商港务、迅隆船务、深圳银湖汽车站、龙岗长途汽车站等

纸品及印刷行业：广隆纸品、鸿兴印刷、戴特尔印刷、新兴印刷

旅游及景区行业：深圳华侨城、欢乐谷、欢乐海岸

通信行业：山西移动呼叫中心、广东移动、中山移动等

其他制造业：新中源陶瓷、雄韬电池、美利达自行车、赐昱鞋厂、俊富无纺布、湖北利洁时等

授课风格：以清淅讲解之中得新识，以故事案例之中取真鉴，以情景体验为现场互动，以幽默和亲切做朋友！

六:课程大纲：

一、优秀安全企业的安全文化

杜邦的细节安全文化与工作外安全文化

法国液化空气的员工家属安全文化

日本住友班组零灾害安全文化

案例讨论与启示

二、企业安全文化的表象与安全文化模型图

安全文化的语言

安全文化的文字

安全文化的符合

安全文化的仪式

安全文化的禁忌

案例讨论与启示

企业安全文化层次模型图

三、企业安全价值观与安全理念

安全价值观的体现

安全理念形成的四个阶段

安全理念渗透的方式

案例讨论与分析

四、企业安全文化建设的基本要素

企业安全承诺

行为规范与程序

安全行为激励

安全信息的传播与收集

自主学习与改进

安全实务

安全审核与评估

五、现场安全工具与安全文化建设

工具一：KYT（危险预知训练）

KYT的介绍

KYT实施的基本方法  

KYT活动的推进   

班组的自主管理

现场看图练习

工具二：JSA（工作安全分析法）

练习：作业分析思路

JSA作用及原则

JSA的来源

JSA与事故预防

JSA 五步法-实操训练  

情景演练

案例对比与分析

六、安全文化落地的载体

安全文学艺术活动的开展

安全教育培训的开展

安全文化活动的开展

安全物态环境的设计与布置

小组讨论与成果形成

注：（相应知识重点均配有案例，并辅以精心制作的视频用以学员观看及启发感悟）